En el Post de hoy, les comparto parte de la publicación de #culturizando que me pareció buenísima 🔝.

Ya que «El mundo del trabajo cambió a nivel global; nada es ni será lo que era, y, puestos en esta situación, si te mantienes en la tuya, haciendo lo de siempre, es muy poco probable que puedas permanecer mucho tiempo en tu puesto.

No solo se reemplazan puestos de trabajo por el avance tecnológico y de la robótica, sino porque, como nunca antes, se ponen en la balanza la actitud, y no solo la aptitud de cada colaborador.

Esto significa que, además de tu formación específica y experiencia, lo que marca la decisión para que permanezcas en tu labor es tu actitud, motivación, entusiasmo y creatividad puesta al servicio de la tarea.

Hoy, de la mano de @daniel.colombo te presentamos 5 habilidades esenciales para destacarte en tu puesto de trabajo. Porque en el conjunto de las organizaciones de todo tipo, desde pequeños comercios hasta empresas gigantes, lo que se busca hoy es que cada persona tenga, al menos, estas cinco habilidades que se pueden ejercitar y poner en valor para reforzar tu espíritu de cooperación y participación activa en el trabajo:

1.) Habilidad de comunicación: Las relaciones interpersonales y la capacidad de trabajar en equipo con personas muy distintas a ti son estratégicas en este tiempo.
A la vez, necesitas aprender a presentar los resultados de tu tarea, a hacer aportes constructivos y a dar feedback asertivo para que los proyectos salgan adelante.

2.) Empatía: Otra cualidad valorada es la de saber ponerse en los zapatos del otro.
Por lo general, las personas se quejan en el trabajo: del dueño, de su jefe, de sus compañeros, de la tarea, de los clientes. Sin embargo, un pequeño cambio positivo en esta actitud desgastante hará que disfrutes más de tu trabajo.

3.) Velocidad de respuesta: La mayoría de los usuarios de cualquier organización valoran la actitud de quien presta un servicio. Por eso, la cualidad de agilidad se relaciona con la velocidad para responder. Está relacionada directamente con la responsabilidad (habilidad para responder) a las cuestiones que se presentan.

4.) Enfoque en la solución: Más del 85% de las personas afrontan los problemas creando más problemas.
Si deseas salir de ese círculo vicioso, necesitas entrenarte en un enfoque permanente en la solución. Una técnica que funciona es aprender a pensar tres soluciones alternativas que te llevarán a un resultado igualmente aceptable.

5.) Saber cómo tratar con clientes y personas difíciles: A veces pueden presentarse conflictos con personas, por lo que una habilidad esencial para destacarte es saber cómo tratar a cada una: identifica las emociones que te dominan, canalízalas hacia un resultado pro-positivo proponiendo soluciones. Te ayudará aprender sobre negociación y acercarás puntos de vista distintos.

Un paso adelante! Al ejercitar estas formas de innovación emocional estarás un paso adelante para ser más asertivo en tu trabajo… y en tu vida cotidiana!…». #mundolaboral #empleos #emprendedores #negocios #team #empowerment #motivación #crecimiento #desarrollo #trascendencia #evolución #fe😊 #esperanza🙌 #amor💞 #godisgood🙏